Vous êtes salarié, indépendant ou en recherche d’emploi et vous ressentez le besoin de faire le point sur votre avenir professionnel ?
Je vous accompagne dans votre bilan de compétences à Chambéry, à seulement 15 minutes du centre-ville de Chambéry, pour clarifier votre projet, sécuriser votre reconversion professionnelle et retrouver du sens dans votre travail.
Je reçois également des personnes venant des environs de Chambéry comme La Motte-Servolex, Aix‑les‑Bains ou Montmélian pour un accompagnement personnalisé. [Distanciel possible]
Offert – Sans engagement
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche d’accompagnement encadrée par le Code du travail (articles L.6313-4 et R.6313-5 à R.6313-8).
ll permet d’analyser :
- Vos compétences professionnelles et personnelles
- Vos aptitudes
- Vos motivations
- Vos valeurs
- Vos aspirations profondes
Son objectif est de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, avec ou sans formation.
Faire un bilan de compétences, c’est vous donner la chance de construire un projet aligné avec qui vous êtes aujourd’hui.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan se déroule sur maximum 24 heures, réparties sur 2 à 4 mois, afin de permettre une réflexion progressive et structurée.
Le Bilan de Compétences comprend 3 phases règlementaires :
- La phase préliminaire :
- Analyse de votre demande, clarification de vos attentes et définition des objectifs.
- La phase d’investigation :
- Exploration approfondie de votre profil, identification des pistes métiers, enquêtes terrain, étude du marché local, validation de la cohérence de votre projet.
- La phase de conclusion :
- Validation de votre projet professionnel et élaboration d’un plan d’actions concret, formalisé dans un document de synthèse confidentiel.
BILAN DE COMPETENCES CPF Chambéry
Votre bilan de compétences peut être financé par le CPF (Compte Personnel de Formation).
Autres Financements possibles :
- ANFH
- OPCO
- Employeur
- Auto-financement
Je vous accompagne dans vos démarches administratives afin de mobiliser votre financement en toute sérénité.
Le bilan de compétences CPF est un dispositif accessible aux salariés comme aux demandeurs d’emploi.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est particulièrement pertinent si :
- Vous envisagez une reconversion professionnelle
- Vous traversez une période de doute ou de perte de sens
- Vous souhaitez évoluer mais ne savez pas vers quoi
- Vous cherchez une solution d’orientation professionnelle adulte
- Vous vous demandez comment faire un bilan de compétences
C’est une démarche structurée qui vous permet de passer de la réflexion à l’action avec méthode et clarté.
Bilan de compétences près de Chambéry : un accompagnement personnalisé
Située à proximité immédiate de Chambéry, je vous propose un accompagnement :
- Individuel et confidentiel
- Structuré et rigoureux
- Centré sur vos valeurs et votre personnalité
- Orienté vers l’action concrète
Chaque bilan est unique, car votre parcours l’est aussi.
COMMENT FAIRE UN BILAN DE COMPETENCES ?
La démarche est simple :
- Réservez un premier entretien gratuit
- Nous définissons ensemble vos objectifs
- Nous validons le financement (CPF possible)
- Le bilan démarre selon le cadre réglementaire
1 heure – Offert – Sans engagement – Décision libre
Rapport d’activité et cadre réglementaire
Le bilan de compétences est strictement encadré par la réglementation.
Un rapport d’activité annuel est disponible sur demande.
Cette exigence garantit un accompagnement professionnel, structuré et conforme aux obligations légales.
FAQ – Bilan de competences
Comment faire un bilan de compétences ?
Quel est le moment idéal pour faire un bilan de compétences ?
C’est particulièrement pertinent lorsque vous ressentez une perte de motivation, un besoin de reconversion professionnelle, une envie d’évolution ou un questionnement sur votre orientation professionnelle adulte.
Beaucoup de personnes font un bilan après plusieurs années dans le même poste, à la suite d’un burn-out, d’un licenciement ou simplement lorsqu’elles souhaitent redonner du sens à leur carrière.
Peut-on faire un bilan de compétences pendant son temps de travail ?
Si vous mobilisez votre CPF en dehors de votre temps de travail, vous n’avez pas besoin d’informer votre employeur.
Le dispositif est encadré par le Code du travail et permet une organisation flexible sur 2 à 4 mois.
Quelle est la différence entre un bilan de compétences et un coaching professionnel ?
Le coaching professionnel est plus souple et orienté vers l’atteinte d’un objectif spécifique (prise de poste, posture managériale, confiance…).
Le bilan est particulièrement adapté dans un contexte de reconversion professionnelle ou d’orientation professionnelle adulte
Le bilan de compétences est-il finançable par le CPF ?
Quels résultats peut-on attendre après un bilan de compétences ?
Un projet professionnel clair et validé
Une meilleure connaissance de vos forces
Un plan d’actions concret
Une stratégie de formation ou de reconversion si nécessaire
Le bilan permet de passer du doute à la décision, avec méthode et confiance.
Contactez-moi pour un bilan personnalisé à Chambéry
je me tiens à votre disposition pour un 1er rdv gratuit pour toute demande d’information et d’organisation.
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